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二公司:打造企業家文化 提升員工歸屬感

?作者:李俊浩          瀏覽次數: ?時間:2019-11-20 14:23:15 ?【字體:

“現在騎上我心愛的小電動,10分鐘就能到公司,再也不會像以前住廣北那樣堵車啦?!痹诙締踢w新家的第一天,財務部的小梁推著新買的電動車開心地說道。

在公司辦公基地搬遷南沙的過程中,二公司黨委始終把解決職工群眾最關心、最迫切的問題作為工作的重中之重。在搬遷之前,成立政策宣講組、后勤保障組、協調服務組等多個小組,共同推進。通過發放調查問卷,廣泛征求職工群眾對基地建設、后勤保障、定崗定編、通勤方式、工作時間等方面的意見和建議,集思廣益,力求為員工營造溫馨舒適的工作生活環境,解決員工的后顧之憂。

此次基地搬遷,員工吃住行問題成為首先要解決的問題。南沙新區離廣州市區約60公里,許多家住廣州市內的公司員工交通出行十分不便。針對這個問題,公司采取了每月發放交通補貼的方式,并且調整上下班時間,盡量讓家住廣州的員工避開出行高峰期。同時為愿意住在南沙的員工在公司附近租房為他們提供方便。

同時,該公司針對職工普遍反映的“吃飯難”問題,將建設職工食堂列為工作重點。經過2個月的改造,約300平方米,可同時容納100人就餐的職工自助餐廳落成。

“終于有自己的食堂了,這里寬敞明凈,安全放心,不僅有粵菜師傅,考慮到員工中還有很多湖南人,還特意請了湘菜師傅!”“食堂開設早、中、晚三餐,每周按照員工口味調整食譜,連早餐都有粥、粉、面、包子、饅頭多個品種,我今天又光盤了?!薄俺燥埖膯栴}解決了,我們心情舒暢、干勁也更足了!”提到新食堂,員工們紛紛叫好。

“我們將繼續把職工群眾反映強烈的熱點、難點問題作為工作重點,真刀真槍地為職工群眾解決實際問題,營造溫馨的職工之家,讓職工群眾干得舒心有盼頭?!痹摴军h委書記、執行董事王金海表示。

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